サステナビリティ

次世代法に基づく一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、
次世代育成支援について地域に貢献する企業となるため、
次のように行動計画を策定する。

計画期間

2021年2月1日から2031年1月31日の10年間

内容

目標1
希望する労働者に対する職務や勤務地等の限定制度の実施。
目標2
出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施。
目標3
在宅勤務やテレワーク等の場所にとらわれない働き方の導入。
目標4
子どもが保護者である労働者の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」の実施。