サステナビリティ

一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、
次世代育成支援について地域に貢献する企業となるため、
次のように行動計画を策定する。

計画期間

2015年(平成27年)12月1日から2020年(令和2年)11月30日の5年間

内容

目標1
就業規則に定められている、配偶者が出産したときに取得できる特別休暇を男性従業員に周知し、取得率100%を目指す。
目標2
地域の子どもの工場見学及び若者のインターンシップの受け入れを行う。